Диссертация - Логистические основы формирования системы показателей стимулирования труда персонала микрологистической системы
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. Теоретико-методологические основы исследования
логистизации стимулирования труда в микрологистической
системе 12
1.1. Понятие производственных микрологистических систем 12
1.2. Инфраструктурные подсистемы в производственных
микрологистических системах 35
1.3. Необходимость согласования финансовых потоков,
определяющих заработную плату, с задачами
функционирования микрологистических систем. 43
ГЛАВА 2. Анализ согласованности показателей стимулирования труда с
результатами работы ремонтно-восстановительного управления 59
2.1. Особенности логистики структурной организации и
работы функциональных подсистем отрасли
магистрального транспорта газа 59
2.2. Система показателей стимулирования труда персонала
предприятия 81
2.3. Согласованность результата работы персонала в
микрологистической системе с размером оплаты труда 91
ГЛАВА 3. Логистизация формирования системы показателей для
использования в стимулировании труда персонала 106
3.1. Принципы логистизации системы показателей стимулирования
труда персонала предприятия 106
3.2. Методические основы логистизации формирования системы
показателей стимулирования труда 128
3.3. Результаты использования логистического подхода к формированию системы показателей стимулирования
труда персонала предприятия 147
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 155
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 158
ПРИЛОЖЕНИЯ 174
