Диссертация - Совершенствования системы стимулирования персонала на предприятиях алюминиевой подотрасли :
Содержание
Оглавление
ОГЛАВЛЕНИЕ...2
ВВЕДЕНИЕ...3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ.___7
1.1. Современные условия деятельности предприятий металлургического комплекса
России. Особенности алюминиевой промышленности России...7
1.2.Тенденции ценообразования на основную продукцию и себестоимость первичного алюминия на примере предприятий ОАО «СУАЛ-Холдинг»...19
1.3. Принципы создания системы стимулирования персонала на металлургических предприятиях...25
1.4. Анализ современного состояния систем оплаты и стимулирования персонала на металлургических предприятиях...36
1.5. Причины снижения организации систем стимулирования персонала металлургических предприятий...38
1.6. Социальная политика на металлургических предприятиях...53
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 1...60
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЙСТВУЮЩИХ СИСТЕМ СТИМУЛИРОВАНИЯ ОСНОВНОГО ПРОМЫШЛЕННОГО ПЕРСОНАЛА НА МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ. ...62
2.1. Анализ систем мотивации персонала на российских и зарубежных предприятиях...62
2.2. Корпоративные формы стимулирования персонала в современных условиях...94
2.3. Методы регулирования взаимоотношений работников и работодателей в современных условиях...100
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 2...114
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМ И МЕТОДОВ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЙ АЛЮМИНИЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ...116
3.1.Предложения по совершенствованию системы стимулирования персонала на предприятиях алюминиевой подотрасли...118
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 3...145
ЗАКЛЮЧЕНИЕ...148
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ...152
Приложение № 1...164
Приложение №2...166
