Диссертация - Влияние организационно-деятельностной игры на уровень притязаний личности
Содержание
Содержание
ВВЕДЕНИЕ...стр.3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПРОБЛЕМЫ УРОВНЯ ПРИТЯЗАНИЙ ЛИЧНОСТИ И ВОЗМОЖНОСТЕЙ ЕГО ИЗМЕНЕНИЯ СРЕДСТВАМИ ОРГАНИЗАЦИОННО - ДЕЯТЕЛЬНОСТНОЙ
ИГРЫ...стр.12
§1. Теоретический анализ проблемы уровня притязаний личности...стр.12
§2.Влияние социальных факторов на мотивацию и уровень притязаний личности...,...».;... .•::...стр.30
§3. Теоретическое обоснование эффективности влияния организационно - деятельностной игры на уровень притязаний личности...стр.39
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННО - ДЕЯТЕЛЬНОСТНОЙ ИГРЫ НА УРОВЕНЬ
ПРИТЯЗАНИЙ ЛИЧНОСТИ...стр.72
§ 1. Программа эмпирического исследования...стр.72
§2. Методики исследования...стр.80
§3. Результаты эмпирического исследования влияния организационно - деятельностной игры на уровень притязаний личности...стр.98
ЗАКЛЮЧЕНИЕ...стр.120
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ И ПЕРВОИСТОЧНИКОВ...стр. 126
ПРИЛОЖЕНИЯ...стр.136