Диссертация - Математические модели и инструментальные средства внутрифирменного управления персоналом
Содержание
Содержание
Введение...3
1 Теоретические основы управления персоналом...9
1.1 Планирование и распределение персонала...9
1.2 Оплата труда на предприятии...23
1.3 Информационные системы управления персоналом...34
2 Модели и методы оптимального планирования и распределения персонала...44
2.1 Планирование трудовых ресурсов: задача многокритериальной оптимизации, интерактивный метод уступок...44
2.2 Оптимизация распределения персонала по местам работы на основе интерактивной процедуры формирования назначений с учетом предпочтений ЛПР...56
2.3 Распределение сотрудников по местам работы на основе генетических алгоритмов для задачи большой размерности...66
3 Модели и методы управления оплатой труда...78
3.1 Методика формирования системы оплаты труда на предприятии...78
3.2 Расчет заработной платы работников интерактивным алгоритмом формирования обобщенного критерия для задачи многокритериальной оптимизации...91
3.3 Методика назначения заработной платы работникам в рамках служебной категории...103
4 Внедрение информационной технологии управления персоналом на предприятиях г. Оренбурга...124
4.1 Подсистема оплаты труда...126
4.2 Подсистема планирования и распределения персонала...144
4.2.1 Планирование персонала...144
4.2.2 Распределение персонала...153
Заключение...165
Литература...167
Приложение А...176
Приложение Б...^. -.-:"...177
Приложение В...77...179
Приложение Г...182
Приложение Д...184
Приложение Е...186
